亚马逊打算聘请情报分析员跟踪内部的“劳工组织威胁”
据外国媒体报道，"亚马逊计划聘请两名情报分析员跟踪公司内部的" 劳工组织威胁 "，这招致了武装分子和新闻机构的批评。
据报道，亚马逊最近在亚利桑那州凤凰城发布了一名高级情报分析员和一名情报分析员的招聘通知，作为其全球安全行动全球情报计划的一部分。这些分析师将负责收集亚马逊面临的任何内部和外部威胁的信息，并向整个组织的领导人报告这些数据。
他们可能收集的情报类型包括 "高度机密和敏感的话题，包括对公司劳工组织的威胁"、"与亚马逊（内部和外部）有关的资金和活动"，以及关于 "事态发展" 的简报会，包括抗议、地缘政治危机和其他 "对人力资源和雇员关系敏感" 的问题。
亚马逊此举引起了工人权益团体和其他批评人士的广泛关注，其中包括当地自力更生研究所（InstituteforLocalSelf-Institute for 自力更生）的联席主任 Stacy Michele(StacyMitchell)。去年，她公开谈论了亚马逊的劳动实践，并在国会上证实了亚马逊的市场影响力。
周二下午，亚马逊从其网站上删除了这两个职位的招聘通知。"亚马逊的一位发言人在一份声明中表示：" 这份招聘通知并不是对这一角色的准确描述，它是错误的，已经得到纠正。
这位发言人没有说明职务说明中的错误，这些错误已经在亚马逊的公开招聘网站上发布了至少几天。
在冠状病毒流行之前和期间，亚马逊的劳资关系一直是人们关注的焦点。自今年 3 月以来，亚马逊与仓库工人之间开始出现紧张关系。仓库工人表示，亚马逊公司在保护他们免受冠状病毒感染方面做得不够。
4 月份，该公司解雇了三名批评其劳工行为的员工。亚马逊表示，该公司解雇了违反内部政策的员工。
在艾滋病流行之前，亚马逊因仓库工人和企业员工之间的工资差距而受到政界人士和雇员的批评。亚马逊随后宣布，将把所有美国雇员的最低工资提高到 15 美元。去年，仓库工人还在亚马逊一年一度的颁奖日（PrimeDay) 上抗议，表达他们对工作条件和工资做法的担忧。
劳工与权利联盟雅典娜（Athena，雅典娜）的董事达妮娅·拉金德拉（DaniaRajindra) 说，现在被删除的招聘通知 "令人不安"，这些职位证明亚马逊的目标是敢于直言不讳的员工。
这份工作表明亚马逊打算继续这样做，"Rajindra 说，" 公众应该知道亚马逊是否会继续填补这些职位，即使这些职位不再公开。
